公平与包容办公室

首席公平和包容官在确保多样性方面发挥着重要作用, 股本, 包容性是, 并保持, 龙8官方网站app在龙8app下载所做的工作的中心. 从管理员工发展战略到公平问题, anti-bias, 从反种族主义到为教学、学校运营和青年发展等重大举措提供咨询, 此人将成为该地区许多领导人值得信赖的顾问.

卡梅隆·普尔，埃德.D.
首席公平和包容官/第九条协调员
314-854-6018
cameronpoole@claytonschools.网
关注我的推特@CP_EdEquity

詹妮弗·托德
公平与包容协调员
314-854-6284
jennifertodd@claytonschools.网

主要职责范围

• 评估系统, 政策, 和实践，以确保他们满足学校社区中不同人群的需求.
• 对各种数据进行常规和特别的分析.
• 围绕多样性、公平性和包容性问题规划和领导专业发展.
• 管理及领导地区范围内的兴趣小组.
• 为领导和员工提供支持、指导和咨询.
• 作为一名定期和积极的倾听者，评估龙8app下载的工作/公平方法的有效性, 包容, 反种族主义，反偏见. 
• 与内部利益相关者合作，将DEI整合到“常规业务”计划中, 倡议, 实践和政策.
• 与地区监督和首席官员合作以确保公平, 包容, 反种族主义, 反偏见, 与他们所有的职责交织在一起.